首页  职业技能鉴定分类 专项职业能力考核 考核规范

2-70【茶叶制作】专项职业能力考核规范

来源:   更新时间:2022-05-17    阅读次数:

打印本页 关闭窗口

 

茶叶制作专项职业能力考核规范

 

一、定义

运用茶叶干燥技术进行各种茶类的烘焙、指导入库等作业,稳定、优化茶叶品质的能力。

二、适用对象

运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。

三、能力标准与鉴定内容

能力名称:茶叶制作        职业领域:茶叶加工工

工作任务

操作规范

相关知识

考核

比重

烘焙准备

1、能对待烘焙茶叶进行验收预检。

2、能按照品质要求制定烘焙方案。

3、能按待烘焙茶叶的数量和烘焙要求,正确选择合适的烘焙器具。

4、能检查烘焙机具及配套设施的安全性、可靠性等,并能按工艺要求,准备和整理烘焙辅助工具和材料。

1、茶叶验收预检的基本知识;

2、各类茶叶的品质要求与品质分析知识;

3、茶叶烘焙加工原理;

4、茶叶烘焙设备的工作原理及安全作业规程等。

25%

烘焙过程控制

1、能根据烘焙方案及品质要求,合理调整烘焙温度、时间、次数等烘焙参数。

2、熟练掌握常用烘焙机具的正确使用操作方法和注意事项。

3、能对烘焙机具的使用异常情况做出正确判断。

4、能清洁、维护、保养、操作烘焙机具。

1、茶叶烘焙机具的特点、适用茶类和操作规程;

2、茶叶烘焙技术参数的调节技术;

3、各茶类烘焙的关键技术工艺特点;

4、温度、水分和氧气等因素对茶叶烘焙品质的影响;

5、烘焙过程中,茶叶品质变化的基础理论等知识。

35%

质量审核与控制

1、能把待烘焙茶叶烘焙加工成为符合品质要求的茶叶。

2、掌握审评、分析待烘焙茶叶和烘焙成品茶品质的技术。

3、能指导成品茶的包装、入库储藏。

1、茶叶感官审评基本知识;

2、茶叶储藏环境条件与品质的关系;

3、茶叶包装相关标准和知识;

4、茶叶仓库温度、湿度的调节技术要求;

5、仓库通风和气调设备的操作规程。

40%

 

 

四、鉴定要求

(一)申报条件

达到法定劳动年龄,具有相应技能的劳动者均可申报。

(二)考评员构成

考评员应具备一定的各大茶类加工专业知识及实际操作工作经验;具备一定的各大茶类或当地名茶的感官审评专业知识。每个考核组中不少于3名考评员。

(三)鉴定方式与鉴定时间

鉴定采取实际操作考核方式。考核时间为绿茶/白茶/红茶300分钟,乌龙茶480分钟。

(四)鉴定场地和设备要求

1.场地要求

考场面积80平方米~100平方米,通风采光良好,保证工作面的照度不小于1000勒。考场内设备设施安装布局合理,并能符合烘焙作业要求。场内用电应符合烘焙作业安全要求,并配备相应消防设施。

2.器具、设备要求

序号

名称

规格

单位

数量

备注

1

电焙笼

自定

6

2

箱式烘干机(电)

自定

6

3

茶叶收纳容器(木箱、马口铁桶等)

自定

20

4

竹席或摊放布等

自定

若干

5

茶叶审评台

3000px(长)×1500px(宽)×2000px(高)

张/工位

1

6

茶叶审评器具

 

评茶盘

符合GB/T 23776的要求

套/工位

≥2

审评杯、碗

叶底盘

称样天平

台/工位

1

品茗杯

自定

个/工位

若干

汤匙、汤碗

自定

其他用具

自定

【茶叶制作】专项职业能力考核规范.doc